立足新起點，開啟新征程。7月7日，博農集團第一屆第五次職工代表大會隆重開幕。這次會議采用了視頻形式分別在集團總部東二樓會議室、方便面廠會議室、乳業公司會議室召開。來自集團各條戰線上的職工代表，肩負著廣大職工的重托，會聚一起，共獻集團發展之策、共商集團發展大計。大會由集團黨委書記、董事長崔志剛同志主持。集團領導班子在主席臺就座。
上午9時，大會在雄壯的中華人民共和國國歌聲中拉開序幕。集團黨委副書記、總經理閆玉新同志代表集團領導班子向大會作了《錨定“兩個確保” 打造“五個博農” 奮力推進博農集團高質量發展》的工作報告。
報告實事求是地回顧總結了2021年工作，深刻分析了面臨的嚴峻形勢以及存在的問題，明確提出了2022年總的工作要求和奮斗目標。2022年總的工作要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，堅持黨對一切工作的領導，堅持穩中求進工作總基調，聚焦短板弱項，應對風險挑戰，完整、準確、全面貫徹新發展理念，深化改革開放，實施項目帶動、創新驅動，強化精準施策和措施落實，推進集團經濟社會持續穩定高質量發展，為實現“兩個確保”貢獻博農力量，在打造創新、開放、綠色、富裕、文明“五個博農”新征程上邁出新步伐。今年的主要經濟指標是：實現營業收入9.9億元，實現利潤4500萬元。
報告認為，2022年是黨的二十大召開之年，也是集團深化改革創新的關鍵之年。我們必須把握新階段、貫徹新理念、構建新格局，切實增強機遇意識和風險意識，守正創新，擔當作為，準確識變、科學應變、主動求變，在危機中育先機、于變局中開新局，抓住機遇，應對挑戰，趨利避害，奮勇前進，奮力開創博農集團高質量發展新格局。重點要抓好以下五個方面的工作。一是深化改革開放，增強發展新活力；二是強化企業創新，提升發展新動能；三是狠抓項目建設，構建發展新優勢；四是增進民生福祉，建設富裕文明新博農；五是強化班子建設，提升履職能力。
大會期間，與會代表以飽滿的政治熱情和強烈的責任意識，積極履行職責，充分發揚民主，分團討論、審議和通過了集團領導班子工作報告、財務工作報告和《員工手冊》。
在討論班子工作報告時，大家一致認為，工作報告主題鮮明，定位準確；總結成績，實事求是；查找問題，客觀公正；對今年工作安排部署，針對性和可操作性強。整篇報告鼓舞人心，催人奮進。
在討論《員工手冊》時，大家普遍認為，《員工手冊》是完善現代企業管理的重要規章制度，這次制定很有必要，對于進一步規范勞動關系，明確集團公司和員工行為，維護雙方合法權益，促進集團公司發展和員工成長，都具有重要意義。
大會號召，要以能力作風建設年活動為動力，提升能力，鍛造作風，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，守正創新、擔當作為，只爭朝夕、不負韶華，著力打造“創新、開放、綠色、富裕、文明“五個博農”，奮力開創博農集團高質量發展新格局，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
會議還對先進單位和先進個人進行了表彰，集團各生產經營單位遞交了2022年度經營目標責任書。
