8月5日上午，博農集團召開第二季度黨建工作匯報會。集團領導班子成員聽取各黨支部書記黨建工作匯報，并針對支部黨建工作中存在的問題進行詢問，各黨支部書記現場回答。通過此種互動交流的方式，不僅鍛煉了黨支部書記隨機應變能力，而且提升黨建工作水平。集團領導班子成員、各黨支部、各單位、各部室負責人共30余人參加會議。會議由黨委副書記、總經理閆玉新同志主持。
會上，由各黨支部書記匯報第二季度黨建重點、亮點工作，匯報全部采用PPT方式進行，要求PPT圖文并茂，內容真實。每個黨支部書記匯報后由領導班子成員逐一進行詢問，要求領導班子成員針對具體事項，堅持問題導向，對支部工作提升提出一些建議和問題。
各黨支部書記全部匯報后，由參會人員針對匯報情況進行打分，要求參會的中層管理人員不給自己所在支部打分，打分后簽上自己的名字。本次匯報得分與第二季度黨建資料打分按比例進行匯總后，對各黨支部第二季度黨建工作進行排名，并對排名情況進行了通報。
黨委書記、董事長崔志剛同志作了總結講話。一是關于黨組織的作用。黨委要發揮領導核心作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。黨支部要保證監督，確保上級決策部署在本單位嚴格落實；要服務中心，支持廠長（經理）開展好生產經營，做好思想政治工作，強化能力作風，為企業發展鼓勁吶喊；要強化自身建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是關于下一步支部黨建工作。第一，要打好基礎。一是抓好“學習強國”學習。各支部要監督好本支部黨員，保持每天登錄、每天參與、每天學習，力爭多得分。二是抓牢“三會一課”制度。按照要求和標準，積極推進“三會一課”各項任務的落實工作。三是抓實信息報道工作。充分利用好“博農之窗”、微信公眾號、企業網站等宣傳平臺，加大信息宣傳和報道力度，營造良好輿論氛圍。第二，要突出重點。一是做實“第一議題”制度。嚴格落實《中共焦作市委辦公室關于印發<焦作市黨委（黨組）“第一議題”制度>的通知》（焦辦〔2022〕25號）的新要求，進一步推進“第一議題”學習制度化、規范化。通過強化“第一議題”學習，明確政治方向，堅定聽黨話、跟黨走的決心。二是做好思想教育引導。要建立黨員干部分包聯系機制，支部書記聯系抓總，支委分包聯系黨小組組長和黨員，黨員聯系職工。要建立“三必談”工作機制：在企業有重大決策時必談，在生產經營中出現重大苗頭性問題時必談，在職工及家庭出現重大變故時（喜怒哀庸）時必談，體現黨組織關懷和溫暖，引導社會風氣。三是做好思想宣傳工作。大力宣傳好人好事、先進典型和先進事跡，弘揚正能量，營造好氛圍。第三，塑造亮點。一是在黨建品牌塑造上下功夫。要有黨建品牌名稱、具體內容和措施，關鍵是要講究效果，提升品牌效應。二是在營造黨建氛圍上下功夫。關鍵一句話：隨時隨地都能看到黨建元素。方便面廠黨支部、乳業公司黨支部和機關黨支部要結合實際，著力提升黨建氛圍營造的質量和效果。三是在黨建綜合體建設上下功夫。要積極考慮和謀劃黨建綜合體建設，加快黨建綜合體建設進度，要有看得見的成效，并列入下一次黨建檢查的內容，基礎工作分值可降低，適當提高亮點工作分值。
最后，黨委副書記、總經理閆玉新同志強調：抓好支部黨建工作關鍵在創新。“五個博農”，第一個就是“創新博農”。“創新博農”是結合企業實際提出來的，是有針對性的，只有創新，才能解決好企業存在的突出問題，才能實現企業高質量發展。基層黨支部數量由多變少，由原來的10多個到目前的6個，也是根據企業機構改革要求，隨著單位數量變化而作出的優化調整。雖然我們對組織形式進行了創新，但從內容上講，多數支部還是停留在面上工作，內容創新還有更多工作需要去做。這次黨建工作匯報會，就是一次明顯的創新，支部書記匯報采用PPT方式進行，待匯報后，由領導班子成員進行詢問，匯報人現場回答，以前也是沒有的。作為黨支部，要按照集團黨建工作要求或思路，結合本支部實際，有針對性地開展工作。要把本支部的定位弄明白，我們設置六個支部，功能是不一樣，意義和作用也是不同的。比如：方便面廠、乳業公司黨支部要圍繞企業生產經營開展工作，著力為企業保駕護航，促進企業高質量發展。機關黨支部要圍繞集團中心工作，結合機關實際，發揮示范帶頭作用；在工作中，要敬業擔當，搞好服務，凝心聚力。民生黨支部要圍繞發揮老干部、老黨員余熱，積極做好宣傳教育、管理服務、參與社區治理等工作。要結合支部工作職能、定位以及具體實際情況，積極推進黨建工作創新，提升黨建工作質量。
